> 在主题教育的生动实践中 推动学院高质量发展
发布：2023-06-17来源：宣传统战部
6月15日，湖南商务职院主题教育调研整改交流会召开，学院领导班子聚焦制约学院高质量发展的堵点难题，围绕“党建+”品牌建设、校园内控制度体系、高层次人才队伍建设等十个领域，认真梳理调研发现问题，交流调研情况，形成问题清单、责任清单、任务清单和调研成果转化运用清单，着力解决师生急难愁盼问题。
主题教育开展以来，天美制作果冻视频紧密结合工作实际，院领导班子坚持走基层、找问题、想办法、促发展，把“问题清单”转化为“成效清单”，切实将主题教育成果转化为推动高质量发展的有效思路和务实举措。
在精准施策上着力
为解决制约学院高质量发展的堵点、短板，领导班子成员结合分管领域，梳理事关学院长远发展的10个方面重大问题，以调研破难题，牵头带领分管处室和二级院部边调研、边解决实际问题，发现报账审批流程、内部激励机制、学生宿舍卫生、教学任务质量、临聘人员聘用管理、活动设施设备等领域问题13个，形成问题清单，坚持一件一件抓、一项一项做。学院每周召开校领导例会，研讨交流调研和解决问题的进展情况，针对调研所发现的问题，召开解决问题的专题会议。通过开展学生宿舍卫生大整顿、学生活动设施大整修，当前学生反映强烈的羽毛球场地设施设备陈旧和宿舍卫生问题已显著改观。
在精准服务上聚力
学院坚持靶向发力，重点解决突出问题。一是解决毕业生就业难题。学院采取“走出去”与“请进来”双向联动方式，认真落实“两个100”要求，书记校长等领导班子成员远赴粤港澳大湾区、长三角和湖南省内各地区、各经济园区访企拓岗，充分挖掘市场化就业岗位。今年以来，学院领导班子及二级学院共访企拓岗56家，拓展岗位1500余个，举办中小型线下招聘会100余场次，直播带岗2场次，畅通毕业生就业之路，搭建就业平台，强化就业服务。二是切实解决教职工民生问题。在建立民生项目清单中共列出为民办实事项目6个，包括教职工中餐补助、未成年子女城乡居民医保费用报销、为专职教师改善办公条件、开展丰富多彩职工活动等，进一步提升教职员工的幸福感、获得感。
在精准管理上发力
学院大力开展专项整治，推动校园管理转型升级。针对部分学生宿舍卫生状况差问题，制订了《学生宿舍卫生专项整治工作方案》，分阶段开展整治工作，目前学生宿舍卫生状况得到根本性的好转。6月底整治工作完成，将进一步完善宿舍管理制度，推动“一站式”学生社区建设，形成文明宿舍创建的长效机制。针对教职员工对报账审批流程和相关规定不明晰，导致报账效率较低，报账满意度不高的问题，财务与资产管理处召集各部门报账员召开专题会议，广泛征求意见，修订了《报账管理制度》，进一步优化了报账程序，明晰了报账审批流程，做到不同类型业务的报账收据及发票一目了然，达到方便职工报账的目的。
在精准施策上着力
为解决制约学院高质量发展的堵点、短板，领导班子成员结合分管领域，梳理事关学院长远发展的10个方面重大问题，以调研破难题，牵头带领分管处室和二级院部边调研、边解决实际问题，发现报账审批流程、内部激励机制、学生宿舍卫生、教学任务质量、临聘人员聘用管理、活动设施设备等领域问题13个，形成问题清单，坚持一件一件抓、一项一项做。学院每周召开校领导例会，研讨交流调研和解决问题的进展情况，针对调研所发现的问题，召开解决问题的专题会议。通过开展学生宿舍卫生大整顿、学生活动设施大整修，当前学生反映强烈的羽毛球场地设施设备陈旧和宿舍卫生问题已显著改观。
学院坚持靶向发力，重点解决突出问题。一是解决毕业生就业难题。学院采取“走出去”与“请进来”双向联动方式，认真落实“两个100”要求，书记校长等领导班子成员远赴粤港澳大湾区、长三角和湖南省内各地区、各经济园区访企拓岗，充分挖掘市场化就业岗位。今年以来，学院领导班子及二级学院共访企拓岗56家，拓展岗位1500余个，举办中小型线下招聘会100余场次，直播带岗2场次，畅通毕业生就业之路，搭建就业平台，强化就业服务。二是切实解决教职工民生问题。在建立民生项目清单中共列出为民办实事项目6个，包括教职工中餐补助、未成年子女城乡居民医保费用报销、为专职教师改善办公条件、开展丰富多彩职工活动等，进一步提升教职员工的幸福感、获得感。
学院大力开展专项整治，推动校园管理转型升级。针对部分学生宿舍卫生状况差问题，制订了《学生宿舍卫生专项整治工作方案》，分阶段开展整治工作，目前学生宿舍卫生状况得到根本性的好转。6月底整治工作完成，将进一步完善宿舍管理制度，推动“一站式”学生社区建设，形成文明宿舍创建的长效机制。针对教职员工对报账审批流程和相关规定不明晰，导致报账效率较低，报账满意度不高的问题，财务与资产管理处召集各部门报账员召开专题会议，广泛征求意见，修订了《报账管理制度》，进一步优化了报账程序，明晰了报账审批流程，做到不同类型业务的报账收据及发票一目了然，达到方便职工报账的目的。
